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用有溫度的管理穩(wěn)住隊伍 | 南昌現(xiàn)代外國語學(xué)校教師隊伍建設(shè)賦能高質(zhì)量發(fā)展

點擊數(shù):256發(fā)布時間:2023-11-08

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楊端煌,南昌現(xiàn)代外國語學(xué)校總校長,江西教育學(xué)院教育管理專業(yè),學(xué)士學(xué)位,中學(xué)英語高級教師,從事公辦學(xué)校管理20余年,民辦學(xué)校管理9年,管理經(jīng)驗豐富,帶領(lǐng)學(xué)校多次評為"優(yōu)秀學(xué)?!?。曾是縣級黨代表和人大代表。參與過多個省級教研課題研究,發(fā)表過多篇教育教學(xué)論文。


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評判一所學(xué)校辦得好壞,很多人看學(xué)校的升本率、600分以上人數(shù)、考上清華、北大的人數(shù)……而南昌現(xiàn)代外國語學(xué)校的家長則有獨特的視覺:看學(xué)生的高考“出口成績”,也要參考對應(yīng)三年前學(xué)生中考的“進口成績”。對比“進口成績”與“出口成績”,該校辦學(xué)的“低進高出”贏得了家長的點贊,但楊校長自豪地說,這應(yīng)該歸功于學(xué)校擁有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)教師隊伍。







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教師隊伍不穩(wěn)定是困擾很多民辦學(xué)校發(fā)展的一道難題。南昌現(xiàn)代外國語學(xué)校是一所躍入江西省重點中學(xué)行列的民辦學(xué)校,教師隊伍穩(wěn)定而且高素質(zhì)。“教師是辦學(xué)的核心競爭力,沒有教師隊伍的穩(wěn)定就沒有學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展,而教師隊伍的穩(wěn)定首先需要校級領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)定,校級領(lǐng)導(dǎo)穩(wěn)定了,就會用心去穩(wěn)住教師。我來學(xué)校任校長已經(jīng)9年了,但是學(xué)校的副校長在學(xué)校任職的時間也都比較長。甚至有任職十幾年的,比我都長?!睏钚iL介紹說。


學(xué)校首先把穩(wěn)定班主任隊伍作為工作的重中之重?!叭S?0個教學(xué)班,如果班主任沒有選好,那將后患無窮。學(xué)校通過提高班主任津貼來增強班主任崗位的吸引力,然后再提高對班主任工作的要求?!睏钚iL說。學(xué)校把班主任的月津貼在原來的基礎(chǔ)上進行大幅度提高,大大提升了班主任崗位的吸引力:原來大家都不愿當(dāng)班主任,現(xiàn)在搶著當(dāng),而且需要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格篩選。


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在穩(wěn)定班主任隊伍的同時,學(xué)校從建立激勵機制入手,全面穩(wěn)定教師隊伍。學(xué)校改變了以往平均調(diào)薪的做法,根據(jù)教師的德、能、勤、績,將教師工資定檔定為ABCD四個檔次,按定檔加薪,而且拉大薪額的差距,這極大地激發(fā)了教師聚焦事業(yè),一心撲在工作上的熱情,從而整體穩(wěn)定了教師隊伍。


注重事業(yè)留人,學(xué)校給教師打造專業(yè)成長的平臺,并著力做好感情留人這篇大文章。學(xué)校大力營造公平、公正的大環(huán)境,讓教師專心教書,不用去經(jīng)營各種人際關(guān)系,只要把書教好,就會得到豐厚的回報。每一次教師工資晉級,不唯學(xué)歷資歷,只憑業(yè)績說話。學(xué)校每年要評選教師總數(shù)的30%-40%的“校內(nèi)名師”,當(dāng)選者每月可獲得獎勵津貼,同樣以業(yè)績、能力說話。學(xué)校的副校長、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、年級主任都是從學(xué)校優(yōu)秀教師中進行培養(yǎng)提拔,沒有外聘,讓教師們看到了努力干事的希望。


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學(xué)校對教師的管理有溫度。教師參加考公、公辦教師招聘考試等,或者想“跳槽”到其他學(xué)校,學(xué)校一路開綠燈放行,讓老師感到心里暖暖的。有一年,學(xué)校有兩個教師被錄用為公辦學(xué)校教師,卻自動放棄。副校長李志峰說,3年疫情期間,教師的工資沒有少發(fā)一分錢,老師們看到其他民營企業(yè)或民辦學(xué)?;蚨嗷蛏俚販p發(fā)了員工的工資,都慶幸自己找到了一個好“婆家”。老師在住房、子女上學(xué)等方面的困難,學(xué)校均給予力所能及的幫助,讓教師激發(fā)出強烈的愛校如家情感。老家在東北的張教師,疫情期間兩年沒有回家看望父母,她說:“如果我回家,萬一被隔離了,我的班怎么辦?”還有一位女教師,在疫情期間,怕每天回家會被感染新冠病毒,把丈夫和小孩都帶到學(xué)校來住,一家四口只在周末回家住一下,把自己的家變成旅館。


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像這樣愛學(xué)生、愛學(xué)校的教師,在南昌現(xiàn)代外國語學(xué)校不勝枚舉,一支穩(wěn)定的教師隊伍支撐著學(xué)校發(fā)展大廈?,F(xiàn)在學(xué)校教師隊伍中,研究生學(xué)歷教師占20%,本科師范類教師占80%,以及6名外聘名師,這是一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。


投稿人:雷杰能、汪夢青、徐悅

投稿單位:集團資源運營中心

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